Comments on: Arbeitsverträge — Sind wir schon so weit? http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/ Bau, Macs und der ganze Rest Wed, 08 Feb 2012 13:11:10 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.5 by: Towandas Turbulenzen » Arbeitsverträge — ein halbes Update http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-521 Sat, 28 Jan 2006 20:58:16 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-521 [...] towanda @ 21:56 Sehr weitergeholfen haben uns euere Einschätzungen zu der Geschichte mit dem Arbeitsvertrag ohne Urlaub und ohne Lohnfortzahlung im [...] […] towanda @ 21:56

Sehr weitergeholfen haben uns euere Einschätzungen zu der Geschichte mit dem Arbeitsvertrag ohne Urlaub und ohne Lohnfortzahlung im […]

]]> by: towanda http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-498 Tue, 24 Jan 2006 09:56:33 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-498 Die Arbeit ist "selbstgesucht", das Arbeitsamt hat da zum Glück keine Finger drin, da die Frau nicht aus dem ALGII-Bezug kommt. Arbeit und Firma sind auch bekannt, denn der Arbeitsvertrag wäre ein "Aufstieg" von Aushilfe zur Vollzeitkraft. Nichts zum Reichwerden, aber das sind Jobs für Ungelernte in der Produktion ja nie. Ich weiß auch noch nicht, wie die Geschichte nun weitergelaufen ist und warte noch auf einen Statusreport... Die Arbeit ist “selbstgesucht”, das Arbeitsamt hat da zum Glück keine Finger drin, da die Frau nicht aus dem ALGII-Bezug kommt.
Arbeit und Firma sind auch bekannt, denn der Arbeitsvertrag wäre ein “Aufstieg” von Aushilfe zur Vollzeitkraft. Nichts zum Reichwerden, aber das sind Jobs für Ungelernte in der Produktion ja nie.

Ich weiß auch noch nicht, wie die Geschichte nun weitergelaufen ist und warte noch auf einen Statusreport…

]]> by: F_A http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-493 Mon, 23 Jan 2006 17:37:22 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-493 Ich kann mir nicht vorstellen, daß man dort so gut verdient, daß es sich lohnt einen "Fuß in der Tür zu haben". Das Arbeitsamt stuft sowas doch hoffentlich nicht als zumutbare Arbeit ein? Ich kann mir nicht vorstellen, daß man dort so gut verdient, daß es sich lohnt einen “Fuß in der Tür zu haben”. Das Arbeitsamt stuft sowas doch hoffentlich nicht als zumutbare Arbeit ein?

]]> by: » jeriko.one - the everyday madness http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-481 Mon, 23 Jan 2006 09:10:27 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-481 [...] achte und es dort auch noch die Siesta gab … der BILDblog noch werbefrei war … solche Arbeitsverträge als Scherz durchgegangen wären … es no [...] […] achte und es dort auch noch die Siesta gab … der BILDblog noch werbefrei war … solche Arbeitsverträge als Scherz durchgegangen wären … es no […]

]]> by: towanda http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-477 Sun, 22 Jan 2006 17:29:47 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-477 Danke euch für die Antworten. Da der Fall offensichtlich wirklich nicht ganz koscher ist, planen wir nun ann weiteren Schritten. Ihes Vorschlag, den Vertrag erst mal zu unterschreiben, um einen Fuß in der Tür zu haben, wäre mir etwas zu heikel... mal sehen. Danke euch für die Antworten. Da der Fall offensichtlich wirklich nicht ganz koscher ist, planen wir nun ann weiteren Schritten.
Ihes Vorschlag, den Vertrag erst mal zu unterschreiben, um einen Fuß in der Tür zu haben, wäre mir etwas zu heikel… mal sehen.

]]> by: lhe http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-476 Sun, 22 Jan 2006 17:08:00 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-476 Urlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt und kann nicht vertraglich ausgeschlossen werden. Das ist auf jeden Fall sittenwidrig. Würde das sehen wie indiskrete Fragen bei einem Vorstellungsgespräch: wenn man den Job will besser erstmal lügen. Also unterschreiben und später auf seinem Anspruch bestehen. Wenn man gleich lospoltert weiss der Arbeitgeber Bescheid und stellt ihn/sie nicht ein. Urlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt und kann nicht vertraglich ausgeschlossen werden. Das ist auf jeden Fall sittenwidrig.
Würde das sehen wie indiskrete Fragen bei einem Vorstellungsgespräch: wenn man den Job will besser erstmal lügen. Also unterschreiben und später auf seinem Anspruch bestehen. Wenn man gleich lospoltert weiss der Arbeitgeber Bescheid und stellt ihn/sie nicht ein.

]]> by: FINBLOG.de - Aktuelle Notizen des Finanzjournalisten Andreas Kunze » Blog Archive http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-474 Sun, 22 Jan 2006 13:39:43 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-474 [...] 22.1.2006 Urlaub ausgeschlossen Bei Towandas Turbulenzen ist von dem Angebot eines dubiosen Arbeitsvertrages zu lesen: Unter anderem steh [...] […] 22.1.2006 Urlaub ausgeschlossen Bei Towandas Turbulenzen ist von dem Angebot eines dubiosen Arbeitsvertrages zu lesen: Unter anderem steh […]

]]> by: Ghettomaster http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-471 Sun, 22 Jan 2006 09:41:21 +0000 http://towandas-turbulenzen.de/blog/arbeitsvertrage-sind-wir-schon-so-weit/#comment-471 Imho ist so ein Vertrag nicht nur sittenwidrig sondern verstößt auch gegen das 4. Sozialgesetzbuch. Ein Gespräch mit der Gewerkschaft und der Versicherung würde ich auch mal dringend anraten. Imho ist so ein Vertrag nicht nur sittenwidrig sondern verstößt auch gegen das 4. Sozialgesetzbuch. Ein Gespräch mit der Gewerkschaft und der Versicherung würde ich auch mal dringend anraten.

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